Notre expérience, nos compétences, base de connaissance toujours actualisée, maîtrise des process.
Transmission RF, nos acquis et la veille documentaire sont transmis aux clients à travers divers supports avec mises à disposition de lien utiles
Tenue de la comptabilité
Situations intermédiaires et comptes annuels
Suivi de la comptabilité, veille et alerte
Externalisation totale ou partielle de la fonction comptable au Cabinet
Transmission de la revue fiduciaire comptable
Entretien régulier avec votre référent conseil dans notre cabinet
Tableau de Bord de Gestion personnalisé
Chiffres clés et ratio de performance sectoriel
Analyse du prix de revient et des marges
Comptabilité analytique par activité
Plan de financement & Budgets de Trésorerie
Présentation imagée et interactive de vos comptes
En fonction du profil recruté et des dispositifs d’aides éventuelles, nous procéderons à une simulation du coût global employeur.
Venez avec vos éléments, une bonne base que nous allons compléter par notre expertise rigoureuse et pointue.
Nous pouvons vous proposer une prestation d’un excellent rapport qualité/prix adapté à votre taille. Notre tarification est fonction des moyens mis en œuvre, de vos attentes et de votre organisation.
Non, nous nous adaptons à vos choix informatiques. Nous pouvons néanmoins, vous conseiller les produits les mieux adaptés à votre situation.
Oui. Votre accès est sécurisé par un login et un mot de passe qui n’est connu que de vous. L’hébergement se fait dans un environnement entièrement sécurisé.
Oui, et ce dans votre propre dossier en totale transparence avec votre chargé de clientèle. Et de même pour le cabinet qui met à votre disposition tous les documents issus de notre production.
L’équipe juridique travaille en étroite collaboration avec les équipes comptables et sociales afin de prendre en considération l’ensemble de vos problématiques pour vous apporter une solution globale parfaitement adaptée à votre cas personnel.
Vos interlocuteurs sont des juristes spécialisés en droit des sociétés, assurant une veille juridique permanente afin de pouvoir vous fournir la solution juridique la plus pertinente pour votre projet.
" Le service Juridique Droit des Sociétés spécialisée en droit des sociétés met ses compétences à votre service pour vous accompagner tout au long de la vie de votre entreprise : depuis sa création jusque dans toutes ses phases de restructuration. Elle sécurise chaque étape de votre projet professionnel et personnel. Dans un contexte où les décisions doivent être rapides, elle sait fait preuve d’une extrême réactivité dans la rédaction des actes nécessaires à la concrétisation de vos projets. Elle est la garante de votre développement dans un contexte juridique sécurisé. "
- Anne-Cécile MARIN, Expert-Comptable Associée
Conseil pour le choix de la forme sociale à adopter
Rédaction de l’intégralité des actes et prise en charge des formalités
Rédaction de tous les actes juridiques liés à des modifications sociales
Changement de dirigeant
Transfert de siège social
Modification d’objet et d’activité
Augmentation ou réduction de capital
Prestations de Secrétariat Juridique Annuel (Convocation, Rédaction des PV d’assemblées , etc.)
Assistance pour les formalités de dépôt des comptes
Opérations de fusion, d’apport partiel d’actif, de transmission universelle de patrimoine
Lettre d’Intention
Protocole de Cession et acte de cession de Titres
Convention de Garantie d’Actif et de Passif
Pacte d’Associés
Baux Commerciaux, Baux Professionnels
Contrat de Location Gérance
Convention de Prestations de Services et/ou de Trésorerie
Convention d’Intégration Fiscale
Abandon et cession de Créances
Si vous êtes propriétaire de votre domicile, il vous suffira d’accorder une autorisation de mise à disposition à la société. Attention cependant si votre logement se situe dans une copropriété. Il faudra lire avec attention le règlement de copropriété pour s’assurer qu’il ne contient aucune disposition interdisant ou restreignant la possibilité d’installer le siège social d’une société dans la copropriété. Si une telle clause existait, l’article L 123-11-1 du code de commerce vous accorde cependant la possibilité d’installer le siège social à votre domicile pour une durée ne pouvant excéder 5 ans à compter de la création de la société. Si vous êtes locataire, vous solliciterez l’autorisation de domiciliation auprès de votre propriétaire.
Les dividendes distribués sont assujettis à des prélèvements sociaux de 15,50% et à un prélèvement forfaitaire de 21 % : ce prélèvement s’impute sur l’impôt dû par les associés au titre des revenus de l’année 2015. S’il excède l’impôt dû, l’excédent est restitué.
Peuvent être dispensées du paiement du prélèvement de 21%, les personnes physiques appartenant à un foyer fiscal dont le revenu fiscal de référence de l’année 2013 est inférieur à :
- 50 000 € pour les contribuables célibataires, divorcés ou veufs ;
- 75 000 € pour les contribuables soumis à une imposition commune
Ce revenu fiscal de référence est mentionné sur l’avis d’imposition des revenus de l’année 2013. En conséquence selon la situation de chacun des 2 associés, l’un peut être soumis au prélèvement forfaitaire de 21% alors que le second en sera dispensé. Ainsi pour un montant de dividendes brut de 10 000 euros, le montant des prélèvements sociaux (de 15,50%) s’élèvera à 1 550 euros et le montant du prélèvement forfaitaire à 2 100 euros.
Si le premier associé peut être dispensé de ce prélèvement de 21%, il percevra 8 450 euros alors que le second, s’il n’en est pas dispensé percevra 6 350 euros.
Si vous créez une entreprise individuelle, il n’y a pas de distinction entre votre patrimoine privé et votre patrimoine professionnel, à moins de constituer une ENTREPRISE INDIVIDUELLE A RESPONSABILITE LIMITEE (EIRL) qui vous permettra de séparer vos deux patrimoines. En entreprise individuelle vous avez également le moyen de protéger votre domicile personnel dont vous êtes propriétaire en effectuant une déclaration d’insaisissabilité auprès d’un notaire. Si vous créez une société commerciale (EURL, SARL, SAS, SASU), votre responsabilité en tant qu’associé sera limitée au montant des apports que vous avez effectués au profit de la société.
" Les chefs d’entreprises subissent de plein fouet la complexité grandissante de notre système fiscal, à laquelle s'ajoutent d'incessants bouleversements d’où une absence de visibilité à long terme. C’est pourquoi, le cabinet FIDUCIAIRE EXPERTS, à toutes les étapes de votre entreprise. "
- Anne-Cécile MARIN, Expert-Comptable Associée
Rester discret et
respecter vos obligations fiscales.
Garantir l'établissement des déclarations fiscales adéquates.
Guider l’entreprise comme son dirigeant dans les choix fiscaux.
Trouver les optimisations adaptées à votre entreprise ou à votre situation personnelle.
Offrir un suivi régulier et personnalisé tout au long de votre développement.
Suivre les évolutions fiscales, pour vous fournir le conseil le plus pertinent et adapté à vos besoins.
Mobiliser au mieux les ressources financières de l’entreprise et prévenir les risques.
Déclarations TVA, taxe d’apprentissage, formation continue, contribution valeur ajoutée et cotisation foncière des entreprises, taxes véhicules d’entreprise, etc.
Impôts sur les sociétés, dividendes, revenus mobiliers
Déclaration sur les réductions et crédits d’impôts
Fusion / acquisition
Groupe et apport de sociétés
Transmission d’entreprises
Location meublée professionnelle
Droits d’enregistrement et de transactions
Fiscalité immobilière
Impôt sur le revenu
Protection sociale
Prélèvements sociaux
Contrôle Fiscal
Nous étudions votre situation actuelle aux plans financier, fiscal et social, familial, patrimonial et successoral et vous proposons la solution la plus optimale avec votre projet de vie.
Nous réalisons un diagnostic et vous présentons nos préconisations pour chacune des propositions qui vous ont été faites par vos partenaires pour décider ensemble des orientations à prendre et des actions à mettre en place.
Nous analysons vos objectifs et vos besoins : budget personnel, prévoyance, protection sociale, retraite, patrimoine, succession pour trouver ensemble la meilleure optimisation fiscale et sociale.
" Sécuriser vos relations avec vos salariés ! En délégation ou en accompagnement, le service social FIDUCIAIRE EXPERTS gère les relations salariales des entreprises, de l’embauche au départ du salarié dans le respecter des règles légales ou conventionnelles spécifiques à l’entreprise concernée. De plus notre service social permet l'optimisation des rémunérations et la recherche avec vous de la couverture sociale la mieux adaptée à vos besoins et votre développement. Une nouvelle fois, ce service profite de la synergie des métiers du cabinet (fiscalité, comptabilité, audit…) pour aboutir à un résultat optimisé au bénéfice de l'entreprise comme de l'équipe dirigeante et des salariés. "
- Anne-Cécile MARIN, Expert-Comptable Associée
Avoir notre bureau d'études Fiduciaire Experts de Bordeaux Bruges à vos côtés est une source de confort, de sérénité et d’efficacité précieuse. Etre en conformité sociale permet d’éviter des litiges longs et coûteux.
Les réglementations en matière de rémunération et de droit du travail évoluent constamment, et constituent le plus souvent un véritable labyrinthe pour le chef d’entreprise. Vous bénéficiez de la mise à jour de nos connaissances et de leur mise à votre disposition.
Quelles que soient la taille de votre ou vos société(s) et le nombre de paies à établir, le Cabinet d'expertise comptable Fiduciaire Experts vous propose des solutions sur-mesure, avec un tarif adapté à votre structure.
Gestion et établissement des paies
Établissement des charges sociales
Rédaction des déclaratifs liés à la paie
Contrat de travail
Rédaction et suivi des obligations sociales : document unique, déclarations, règlement intérieur, statuts collectifs
Conseil pour la protection sociale prévoyance, mutuelle, etc.
Rupture du contrat de travail
Optimisation des systèmes de rémunération
Accords d’entreprise (intéressement,...)
Annualisation et modulation du temps de travail
Médiation
En fonction du profil recruté et des dispositifs d’aides éventuelles, nous procéderons à une simulation du coût global employeur.
Vous devez nous transmettre les éléments nécessaires à l’établissement de la déclaration d’embauche et nous définirons ensemble les modalités de cette embauche afin d’élaborer le contrat de travail.
A compter de l’embauche de votre onzième salarié. L’effectif se décompte en équivalent temps plein, dès lors que l’on franchit le seuil sur douze mois au cours d’une période écoulée de trois ans.
C’est possible sous réserve de consultation du délégué du personnel sinon la procédure sera irrégulière.
Un coup de fil au cabinet préalable à l’embauche et vous aurez tous les conseils pour réussir vos démarches et éviter les tracas.
Nos spécialistes sont là pour vous aider à prendre le recul nécessaire, étudier la question et vous aider à prendre les bonnes décisions.
" Améliorer vos processus tout en sécurisant votre information financière !
L'audit & le commissariat aux comptes orchestrés par le département Fiduciaire Experts Audit sont destinés selon les circonstances à sécuriser votre activité ou à répondre à vos obligations légales. Prévenir et anticiper les risques et œuvrer en conformité avec les réglementations en cours sont les bénéfices incontestables d’un audit mené par nos experts.
Un audit peut être ciblé sur un service déterminé (organisationnel, structurel, stratégique social, comptable, fiscal,…) ou comme nous l’envisageons dans notre approche plus globale cet audit peut être réalisé à « 360° » avec une analyse transversale pour en ressortir les solutions ou les préconisations les plus pertinentes, adaptées à vos besoins et à votre taille.
Notre département commissariat aux comptes certifie et valide vos éléments financiers, en toute confidentialité et selon les obligations légales et fiscales en vigueur. "
- Anne-Cécile MARIN, Expert-Comptable Associée
La certification des comptes est une vraie garantie vis-à-vis des partenaires bancaires, institutionnels, investisseurs, salariés. Incontournable selon le type de structure et selon des seuils déterminés par décret.
Mener un audit pose les bases d’un regard neuf et innovant sur la structure. Définir des points d’amélioration, revoir certains process, remettre en cause des évidences qui peuvent être dépassées. Autant de démarches que le chef d’entreprise a peu de temps pour entreprendre.
Contrôle interne et Certification des comptes
Commissariat aux apports
Commissariat à la fusion
Commissariat à la transformation
Audit comptable, fiscal et social
Optimisation des ressources internes
Organisation de l'entreprise
Mesure des risques financiers, opérationnels...
Acceptation de la mission
Identification et évaluation préalable des risques
Mise en œuvre des procédures d'audit
Synthèse de la mission
Formulation de l'opinion
Le commissaire aux comptes articule sa mission de certification en grandes étapes, de l’acceptation de la mission à la formulation de son opinion.
Une connaissance globale de l’entité doit être acquise afin d’orienter la mission et d’appréhender les domaines et systèmes significatifs. En effet, si l’audit légal, dans ses principes et ses modalités, est gouverné par un corpus de normes de référence, le commissaire aux comptes adapte sa mission aux besoins et à l’environnement des entités dont il certifie les comptes.
Sa mission débute par une phase de prise de connaissance générale de l’entité et d’identification des risques d’anomalies significatives dans les comptes. Pour cela, il prend connaissance du secteur d’activité, de la situation économique et financière de l’entité et apprécie les risques juridiques, fiscaux et liés à l’organisation générale
" L’optimisation au cœur de notre métier !
La gestion est un vaste domaine, qui concerne toute la partie comptabilité, certes, mais également bien d’autres aspects de la vie de l’entreprise. Avoir un regard extérieur sur son activité et son organisation permet d’avancer et de repérer des points d’amélioration. Ce regard, FIDUCIAIRE EXPERTS le pose sur votre structure, en vous apportant un accompagnement sur les différents rouages qui constituent des éléments essentiels de l’entreprise : l’organisation comptable, les bons indicateurs à mettre en place, les choix informatiques… autant de sujets stratégiques qui peuvent être analysés et améliorés si de besoin. "
- Anne-Cécile MARIN, Expert-Comptable Associée
Parce qu'être agile est une plus-value bien connue dans le monde du marketing. Cela signifie que l’entreprise sait s’adapter à son marché, ses contraintes et ses opportunités.
Développez cette faculté d’adaptation et de réactivité permet de rester en prise avec l’actualité, en bénéficiant de l’apport d’un consultant externe et objectif.
Mise en place d’une comptabilité analytique
Prévisionnels budgétaires
Plan de financements et d’investissements
Amélioration des processus : dématérialisation, comptabilité et paie, facturation, gestion des stocks...
Structure et sécurité informatiques
Sécuriser la communication sur les données financiers...
Relations avec les partenaires (banques, etc.)
Oui bien sur, de toute façon le travail sera collectif.
Il est très variable en fonction de l’ampleur de votre projet. Nous pouvons vous proposer une prestation d’un excellent rapport qualité/prix adapté à votre taille. Notre tarification est fonction des moyens mis en œuvre, de vos attentes et de votre organisation.
Notre expertise en matière de suivi de gestion, de calcul de rentabilité et d’établissement de prévisions sont là pour vous apporter les meilleurs conseils pour réussir vos projets et durer dans votre activité.
Sous quelques jours.
Bien sûr, si tel est votre souhait.
Bien que nous ayons des liens réguliers avec de nombreux réseaux, nous vous garantissons une totale indépendance et objectivité. Quant au solde de trésorerie, il dépend de votre activité, de son niveau et de sa saisonnalité. Il nécessite une étude approfondie avec votre chargé de clientèle.
6 Rue Serge Dejean
33520 BRUGES
Tél : 05 56 07 50 75
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Ouverture :
du lundi au jeudi de 9h à 12h30
et de 13h30 à 18h
Vendredi de 9h à 12h30
et de 13h30 à 17h
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du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30
et de 13h30 à 18h
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et de 13h30 à 17h
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et de 14h à 18h
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du lundi au vendredi de 8h à 13h
et de 14h à 18h
