Fiduciaire Experts Conseils
Fiduciaire Experts Audit
Accord Bordeaux

11 avenue de Chavailles
Bureaux Bordeaux Lac Bât G
33525 BRUGES
Tél : 05 56 07 50 75
contact@fiduexperts.com
Plan | google-map
Ouverture :
du lundi au jeudi de 9h à 12h30
et de 13h30 à 18h
Vendredi de 9h à 12h30
et de 13h30 à 17h

Verneuil Conseil
64 rue Stéhélin – Parc d’Aliénor
33000 BORDEAUX
Tél : 05 56 02 53 11
contact@verneuilconseil.com
Plan | google-map
Ouverture :
du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30
et de 13h30 à 18h
Vendredi de 8h30 à 12h30

Fiduciaire Experts Conseils
15 avenue de Montesquieu
33160 SAINT MEDARD EN JALLES
Tél : 05 56 05 24 08
contact@fiduexperts.com
Plan | google-map
Ouverture :
du lundi au vendredi de 8h à 13h
et de 14h à 18h

Sud Ouest Experts Conseils
Avenue de la Poterie
ParcTechnoclub Bat D
33170 GRADIGNAN
Tél : 05 56 87 63 05
soec@fiduexperts.com
Plan | google-map
Ouverture
du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30
et de 14h à 17h30
Vendredi de 8h30 à 12h30
et de 14h à 17h
NOS SERVICES

Pour chaque besoin, une réponse personnalisée

COMPTABILITÉ

EN SAVOIR PLUS

Prévisionnel
Tenue
Situation
Tableau de bord
Chiffres clés
Comptabilité analytique
Compta online

JURIDIQUE
DROIT DES SOCIÉTÉS

EN SAVOIR PLUS

Création
Cession
Transmission
Montage spécifique
Suivi du juridique annuel
Veille actualité juridique

FISCALITÉ

EN SAVOIR PLUS

Suivi des obligation fiscales
Déclaration fiscales
Recherches de niches
Prévention des risques
Veille actualité fiscale

SOCIAL
RESSOURCES HUMAINES

EN SAVOIR PLUS

Bulletin de paie
Charges sociales
Gestion de contrats
Suivi des obligations sociales
Veille actualité sociale

CONSEIL
OPTIMISATION

EN SAVOIR PLUS

Etudes spécifiques et personnalisées sur des aspects
patrimoniaux, fiscaux, sociaux, organisationnels
Proposition et  suivi des actions choisies

AUDIT
COMMISSARIAT AUX COMPTES

EN SAVOIR PLUS

Audit légal et contractuel
Commissariat aux apports, à la fusion,
à la transformation
Etudes et propositions d'amélioration des processus

.

COMPTABILITÉ

Pour que la Comptabilité devienne un véritable outil de pilotage

Le département comptable est réparti sur tous les sites de la région Bordelaise. Cette proximité est une condition nécessaire pour assurer une meilleure écoute et une plus grande réactivité. Tous les membres de ce département, des Experts-Comptables aux assistants, sont des professionnels expérimentés, qui sécurisent le respect de vos obligations légales de nature comptables et fiscales mais aussi vous conseillent et vous informent, en liaison avec les autres départements du groupe FIDUCIAIRE EXPERTS. L’objectif est simple : vous permettre de diriger au mieux votre entreprise au quotidien notamment par la mise en place d’outils de gestion appropriés et adaptés à votre taille et vos besoins.

Le département comptable prend en charge les besoins des petites entreprises (indépendants, autoentrepreneurs, artisans, commerçants, TPE) comme des plus grands comptes avec la même implication, la même exigence de qualité et de performance.

Nos points forts

SÉCURITÉ : notre expérience, nos compétences, base de connaissance toujours actualisée, maîtrise des process

 

OPTIMISATION : transmission RF, nos acquis et la veille documentaire sont transmis aux clients à travers divers supports avec mises à disposition de lien utiles

Nos missions

RÉPONSE AUX OBLIGATIONS COMPTABLES :

  • Tenue de la comptabilité
  • Situations intermédiaires et comptes annuels.
  • Suivi de la comptabilité, veille et alerte.
  • Externalisation totale ou partielle de la fonction comptable au Cabinet.
  • Transmission de la revue fiduciaire comptable
  • Entretien régulier avec votre référent conseil dans notre cabinet

MISE EN PLACE D’OUTILS DE GESTION

  • Tableau de Bord de Gestion personnalisé
  • Chiffres clés et ratio de performance sectoriel
  • Analyse du prix de revient et des marges
  • Comptabilité analytique par activité
  • Plan de financement & Budgets de Trésorerie
  • Présentation imagée et interactive de vos comptes

FAQ

Je veux recruter quelqu’un : combien ça va me coûter ?

En fonction du profil recruté et des dispositifs d’aides éventuelles, nous procéderons à une simulation du coût global employeur.

Mon banquier veut un prévisionnel : comment faire ?

Venez avec vos éléments, une bonne base que nous allons compléter par notre expertise rigoureuse et pointue.

Quel est le coût de la prestation comptable ?

Nous pouvons vous proposer une prestation d’un excellent rapport qualité/prix adapté à votre taille. Notre tarification est fonction des moyens mis en œuvre, de vos attentes et de votre organisation.

Dois-je faire l’acquisition d’un logiciel comptable en particulier ?

Non, nous nous adaptons à vos choix informatiques. Nous pouvons néanmoins, vous conseiller les produits les mieux adaptés à votre situation.

Pour la gestion de ma comptabilité en ligne, suis-je bien protégé, et suis-je le seul à pouvoir accéder à mes données ?

Oui. Votre accès est sécurisé par un login et un mot de passe qui n’est connu que de vous. L’hébergement se fait dans un environnement entièrement sécurisé.

Puis-je ouvrir, imprimer, modifier ou déposer des documents électroniques ?

Oui, et ce dans votre propre dossier en totale transparence avec votre chargé de clientèle. Et de même pour le cabinet qui met à votre disposition tous les documents issus de notre production.

.

JURIDIQUE | DROIT DES SOCIÉTÉS

Assurer son développement en toute sérénité

Le service Juridique Droit des Sociétés spécialisée en droit des sociétés met ses compétences à votre service pour vous accompagner tout au long de la vie de votre entreprise : depuis sa création jusque dans toutes ses phases de restructuration.

Elle sécurise chaque étape de votre projet professionnel et personnel. Dans un contexte où les décisions doivent être rapides, elle sait fait preuve d’une extrême réactivité dans la rédaction des actes nécessaires à la concrétisation de vos projets . Elle est la garante de votre développement dans un contexte juridique sécurisé.

Nos missions

CONSTITUTION DE SOCIÉTÉ

  • Conseil pour le choix de la forme sociale à adopter
  • Rédaction de l’intégralité des actes et prise en charge des formalités.

ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE DE LA VIE DE L'ENTREPRISE

  • Rédaction de tous les actes juridiques liés à des modifications sociales : changement de dirigeant, transfert de siège social, modification d’objet, d’activité, augmentation ou réduction de capital
  • Prestations de Secrétariat Juridique Annuel (Convocation, Rédaction des PV d’assemblées , etc.) et assistance pour les formalités de dépôt des comptes

RESTRUCTURATION OU ACHAT/VENTE DE SOCIÉTÉ

Opérations de fusion, d’apport partiel d’actif, de transmission universelle de patrimoine.

Accompagnement dans le processus d’achat ou de vente d’une société avec :

  • Lettre d’Intention
  • Protocole de Cession et acte de cession de Titres
  • Convention de Garantie d’Actif & de Passif,
  • Pacte d’Associés.

Dissolution, Liquidation de Société.

RÉDACTION DE CONVENTIONS DIVERSES

  • Baux Commerciaux, Baux Professionnels et Contrat de Location Gérance.
  • Convention de Prestations de Services et/ou de Trésorerie.
  • Convention d’Intégration Fiscale.
  • Abandon et cession de Créances

Nos points forts

COMPLÉMENTARITÉ : l’équipe juridique travaille en étroite collaboration avec les équipes comptables et sociales afin de prendre en considération l’ensemble de vos problématiques pour vous apporter une solution globale parfaitement adaptée à votre cas personnel.

SPÉCIALITÉ: Vos interlocuteurs sont des juristes spécialisés en droit des sociétés, assurant une veille juridique permanente afin de pouvoir vous fournir la solution juridique la plus pertinente pour votre projet.

FAQ

Je souhaite créer une SARL dont je serai le gérant, puis-je installer le siège social à mon domicile ?

Si vous êtes propriétaire de votre domicile, il vous suffira d’accorder une autorisation de mise à disposition à la société. Attention cependant si votre logement se situe dans une copropriété. Il faudra lire avec attention le règlement de copropriété pour s’assurer qu’il ne contient aucune disposition interdisant ou restreignant la possibilité d’installer le siège social d’une société dans la copropriété.
Si une telle clause existait, l’article L 123-11-1 du code de commerce vous accorde cependant la possibilité d’installer le siège social à votre domicile pour une durée ne pouvant excéder 5 ans à compter de la création de la société.
Si vous êtes locataire, vous solliciterez l’autorisation de domiciliation auprès de votre propriétaire.

Je souhaite créer une entreprise, quels sont les risques pour mon patrimoine personnel ?

Si vous créez une entreprise individuelle, il n’y a pas de distinction entre votre patrimoine privé et votre patrimoine professionnel, à moins de constituer une ENTREPRISE INDIVIDUELLE A RESPONSABILITE LIMITEE (EIRL) qui vous permettra de séparer vos deux patrimoines.

En entreprise individuelle vous avez également le moyen de protéger votre domicile personnel dont vous êtes propriétaire en effectuant une déclaration d’insaisissabilité auprès d’un notaire.

Si vous créez une société commerciale (EURL, SARL, SAS, SASU), votre responsabilité en tant qu’associé sera limitée au montant des apports que vous avez effectués au profit de la société.

Mon frère et moi sommes associés dans la SARL dont nous détenons chacun 50% du capital. Une distribution de dividendes a été effectuée en juin 2015 et nous n’avons pas touché le même montant de dividende, est ce normal ?

Les dividendes distribués sont assujettis à des prélèvements sociaux de 15,50% et  à un prélèvement forfaitaire de 21 % : ce prélèvement s’impute sur l’impôt dû par les associés au titre des revenus de l’année 2015. S’il excède l’impôt dû, l’excédent est restitué.

Peuvent être dispensées du paiement du prélèvement de 21%, les personnes physiques appartenant à un foyer fiscal dont le revenu fiscal de référence de l’année 2013 est inférieur à :

  • 50 000 € pour les contribuables célibataires, divorcés ou veufs ;
  • 75 000 € pour les contribuables soumis à une imposition commune.

Ce revenu fiscal de référence est mentionné sur l’avis d’imposition des revenus de l’année 2013.

En conséquence selon la situation de chacun des 2 associés, l’un peut être soumis au prélèvement forfaitaire de 21% alors que le second en sera dispensé.

Ainsi pour un montant de dividendes brut de 10 000 euros, le montant des prélèvements sociaux (de 15,50%) s’élèvera à 1 550 euros et le montant du prélèvement forfaitaire à 2 100 euros.

Si le premier associés peut être dispensé de ce prélèvement de 21%, il percevra 8 450 euros alors que le second, s’il n’en est pas dispensé percevra 6 350 euros.

.

FISCALITÉ

Le bon conseil au bon moment

Les Chefs d’entreprises subissent de plein fouet la complexité grandissante de notre système fiscal, à laquelle s'ajoutent d'incessants bouleversements d’où une absence de visibilité à long terme. C’est pourquoi, le cabinet FIDUCIAIRE EXPERTS, à toutes les étapes de votre entreprise :

 

  • Sécurise le respect de vos obligations fiscales,
  • Assure l'établissement des déclarations fiscales adéquates
  • Conseille l’entreprise comme son dirigeant dans les choix fiscaux
  • Recherche les possibilités d'optimisation adaptées à votre entreprise ou à votre situation personnelle
  • Garanti un suivi régulier et personnalisé tout au long de votre développement

Nos points forts

ACTUALISATION : les experts Fiduciaire Experts se forment en continu sur les nombreuses évolutions fiscales, de manière à vous fournir le conseil le plus actualisé et le plus pertinent, et bien évidemment adapté selon vos besoins et votre taille.

 

ANTICIPATION : bien connaitre la fiscalité permet à la fois de se mettre en conformité et prévenir les risques, mais également de mobiliser au mieux les ressources financières de l’entreprise.

Nos missions

PRISE EN CHARGE DES OBLIGATIONS FISCALES :

  • Déclarations TVA, taxe d’apprentissage, formation continue, contribution valeur ajoutée et cotisation foncière des entreprises, taxes véhicules d’entreprise, etc.
  • Impôts sur les sociétés, dividendes, revenus mobiliers
  • Déclaration sur les réductions et crédits d’impôts

CONSEIL FISCALITE

  • Fusion / acquisition
  • Groupe et apport de sociétés
  • Transmission d’entreprises
  • Location meublée professionnelle
  • Droits d’enregistrement et de transactions
  • Fiscalité immobilière

ACCOMPAGNEMENT DU DIRIGEANT

  • Impôt sur le revenu
  • Protection sociale
  • Prélèvements sociaux…
  • Contrôle Fiscal

FAQ

Salarié ou non salarié, quelle est la meilleure solution ?

Nous étudions votre situation actuelle aux plans financier, fiscal et social, familial, patrimonial et successoral et vous proposons la solution la plus optimale avec votre projet de vie.

Mon banquier me propose des PEE, des PERCO,… est-ce la meilleure solution ?

Nous réalisons un diagnostic et vous présentons nos préconisations pour chacune des propositions qui vous ont été faites par vos partenaires pour décider ensemble des orientations à prendre et des actions à mettre en place.

Salaire ou dividende, quelle est la rémunération la plus intéressante ?

Quels impacts sur ma protection sociale ? Nous analysons vos objectifs et vos besoins : budget personnel, prévoyance, protection sociale, retraite, patrimoine, succession pour trouver ensemble la meilleure optimisation fiscale et sociale.

.

SOCIAL | RESSOURCES HUMAINES

Sécuriser vos relations avec vos salariés

En délégation ou en accompagnement, le service social FIDUCIAIRE EXPERTS gère les relations salariales des entreprises, de l’embauche au départ du salarié dans le respecter des règles légales ou conventionnelles spécifiques à l’entreprise concernée. De plus le service social permet l'optimisation des rémunérations et la recherche avec vous de la couverture sociale la mieux adaptée à vos besoins et votre développement.

 

Une nouvelle fois, ce service profite de la synergie des métiers du cabinet (fiscalité, comptabilité, audit…) pour aboutir à un résultat optimisé au bénéfice de l'entreprise comme de l'équipe dirigeante et des salariés.

Simulateur de coût d'embauche en France

Nos missions

EXTERNALISATION DE LA PAIE

  • Gestion et établissement des paies
  • Établissement des charges sociales
  • Rédaction des déclaratifs liés à la paie
  • Contrat de travail
  • Rédaction et suivi des obligations sociales : document unique, déclarations, règlement intérieur, statuts collectifs…

CONSEIL EN DROIT SOCIAL ET RESSOURCES HUMAINES

  • Conseil pour la protection sociale prévoyance, mutuelle, etc.
  • Rupture du contrat de travail
  • Optimisation des systèmes de rémunération
  • Accords d’entreprise (intéressement,…)
  • Annualisation et modulation du temps de travail
  • Médiation

Nos points forts

VEILLE : les réglementations en matière de rémunération et de droit du travail évoluent constamment, et constituent le plus souvent un véritable labyrinthe pour le chef d’entreprise, qui ne peut pas se tenir au courant de toutes les subtilités. Vous bénéficiez de la mise à jour constante de nos connaissances et de leur mise à votre disposition permanente.

 

SECURITE : Avoir Fiduciaire Experts à vos côtés est une source de confort, de sérénité et d’efficacité précieuse. Etre en conformité sociale permet d’éviter des litiges longs et coûteux.

 

ADAPTATION : quels que soient la taille de votre société et le nombre de paies à établir, Fiduciaire Experts vous propose des solutions sur mesure, avec un tarif adapté à votre structure.

FAQ

Je veux recruter quelqu’un : combien ça va me coûter ?

En fonction du profil recruté et des dispositifs d’aides éventuelles, nous procéderons à une simulation du coût global employeur.

Mon salarié commence dans une semaine : que dois-je faire ?

Vous devez nous transmettre les éléments nécessaires à l’établissement de la déclaration d’embauche et nous définirons ensemble les modalités de cette embauche afin d’élaborer le contrat de travail.

Quand doit-on organiser les élections du délégué du personnel ?

A compter de l’embauche de votre onzième salarié. L’effectif se décompte en équivalent temps plein, dès lors que l’on franchit le seuil sur douze mois au cours d’une période écoulée de trois ans.

Nous sommes plus de 10. L’un est déclaré inapte pour accident du travail : puis-je le licencier ?

C’est possible sous réserve de consultation du délégué du personnel sinon la procédure sera irrégulière.

Un coup de feu, il me faut d’urgence un salarié : que dois-je faire pour l’embaucher ?

Un coup de fil au cabinet PREALABLE à l’embauche et vous aurez tous les conseils pour réussir vos démarches et éviter les tracas.

J’ai des soucis avec l’un de mes salariés et je ne sais plus comment faire ?

Nos spécialistes sont là pour vous aider à prendre le recul nécessaire, étudier la question et vous aider à prendre les bonnes décisions..

.

CONSEIL | OPTIMISATION

L’optimisation au cœur de notre métier

La gestion est un vaste domaine, qui concerne toute la partie comptabilité, certes, mais également bien d’autres aspects de la vie de l’entreprise. Avoir un regard extérieur sur son activité et son organisation permet d’avancer et de repérer des points d’amélioration.

 

Ce regard, FIDUCIAIRE EXPERTS le pose sur votre structure, en vous apportant un accompagnement sur les différents rouages qui constituent des éléments essentiels de l’entreprise : l’organisation comptable, les bons indicateurs à mettre en place, les choix informatiques… autant de sujets stratégiques qui peuvent être analysés et améliorés si de besoin.

Nos missions

PILOTAGE

  • Création de tableaux de bord spécifiques à votre activité : analyse des flux de trésorerie, ratios sectoriels, marges et coûts de revient, besoin en fonds de roulement, etc.
  • Mise en place d’une comptabilité analytique
  • Prévisionnels budgétaires
  • Plan de financements et d’investissements

ORGANISATION & OPTIMISATION

  • Optimisation comptable, fiscale patrimoniale et organisationnelle
  • Amélioration des processus : dématérialisation, comptabilité et paie, facturation, gestion des stocks,…
  • Structure et sécurité informatiques
  • Sécuriser la communication sur les données financiers
  • Relations avec les partenaires (banques, etc.)

Nos points forts

AGILITE ET REACTIVITE : être agile est une plus-value bien connue dans le monde du marketing. Cela signifie que l’entreprise sait s’adapter à son marché, ses contraintes et ses opportunités.

 

Grâce à FIDUCIAIRE EXPERTS , développez cette faculté d’adaptation et de réactivité permet de rester en prise avec l’actualité, en bénéficiant de l’apport d’un consultant externe et objectif.

FAQ

Montage d’un business plan, Budget prévisionnel,… Avez-vous des outils permettant un travail collaboratif ?

Oui bien sur, de toute façon le travail sera collectif.

Quel budget d’honoraires faut-il prévoir ?

Il est très variable en fonction de l’ampleur de votre projet.

Quel délai faut-il prévoir pour avoir mon budget prévisionnel annuel ?

Sous quelques jours.

Pouvez-vous m’accompagner chez le banquier ?

Bien sûr si tel est votre souhait.

Avez-vous des partenariats ou des relations privilégiées avec certains financeurs ?

Bien que nous ayons des liens réguliers avec de nombreux réseaux, nous vous garantissons une totale indépendance et objectivité.

Comment déterminer le solde optimal de trésorerie ?

Il dépend de votre activité, de son niveau et de sa saisonnalité. Il nécessite une étude approfondie avec votre chargé de clientèle.

Les temps sont difficiles, mes prix sont difficilement compétitifs… Aidez-moi…

Notre expertise en matière de suivi de gestion, de calcul de rentabilité et d’établissement de prévisions sont là pour vous apporter les meilleurs conseils pour réussir vos projets et durer dans votre activité.

.

AUDIT | COMMISSARIAT AUX COMPTES

Améliorer vos processus tout en sécurisant votre information financière

L'audit & le commissariat aux comptes orchestrés par le département Fiduciaire Experts Audit sont destinés selon les circonstances à sécuriser votre activité ou à répondre à vos obligations légales. Prévenir et anticiper les risques et œuvrer en conformité avec les réglementations en cours sont les bénéfices incontestables d’un audit mené par nos experts.

Un audit peut être ciblé sur un service déterminé (organisationnel, structurel, stratégique social, comptable, fiscal,…) ou comme nous l’envisageons dans notre approche plus globale cet audit peut être réalisé à «  360° » avec une analyse transversale pour en ressortir les solutions ou les préconisations les plus pertinentes, adaptées à vos besoins et à votre taille.

Notre département commissariat aux comptes certifie et valide vos éléments financiers, en toute confidentialité et selon les obligations légales et fiscales en vigueur.

Nos missions

COMMISSARIAT AUX COMPTES

  • Contrôle interne & Certification des comptes
  • Commissariat aux apports
  • Commissariat à la fusion
  • Commissariat à la transformation

AUDIT CONTRACTUEL

  • Audit comptable, fiscal et social
  • Optimisation des ressources internes
  • Organisation de l'entreprise
  • Mesure des risques financiers, opérationnels…

Nos points forts

OPTIMISATION de l’activité : mener un audit pose les bases d’un regard neuf et innovant sur la structure. Définir des points d’amélioration, revoir certains process, remettre en cause des évidences qui peuvent être dépassées… autant de démarches que le chef d’entreprise a peu de temps pour entreprendre.

 

SÉCURITÉ : la certification des comptes est une vraie garantie vis-à-vis des partenaires bancaires, institutionnels, investisseurs, salariés. Incontournable selon le type de structure et selon des seuils déterminés par décret.

Le déroulement de la mission de certification du commissaire aux comptes

Le commissaire aux comptes articule sa mission de certification en grandes étapes, de l’acceptation de la mission à la formulation de son opinion.

Une connaissance globale de l’entité doit être acquise afin d’orienter la mission et d’appréhender les domaines et systèmes significatifs. En effet, si l’audit légal, dans ses principes et ses modalités, est gouverné par un corpus de normes de référence, le commissaire aux comptes adapte sa mission aux besoins et à l’environnement des entités dont il certifie les comptes.

Sa mission débute par une phase de prise de connaissance générale de l’entité et d’identification des risques d’anomalies significatives dans les comptes. Pour cela, il prend connaissance du secteur d’activité, de la situation économique et financière de l’entité et apprécie les risques juridiques, fiscaux et liés à l’organisation générale

Les temps forts de la mission de certification

Acceptation de la mission

Identification et  évaluation préalable des risques

Mise en œuvre des procédures d'audit

Synthèse de la mission

Formulation de l'opinion

En entreprise ou en association quand dois-je désigner un commissaire aux comptes ?

Télécharger